Vraag een payrollofferte voor en in de zorg en welzijn aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Wat kost payroll binnen de zorg en welzijn?
De kosten van payroll zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u zelf in de zorg en welzijn verplegend en/of verzorgend personeel in dienst heeft, maakt uw zorginstelling deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een loonadministratiekantoor of accountant uit en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.
U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt door iedere dienst en/of product er weer extra administratief werk bij. Bij payroll zorg besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en bespaart u direct op uw personeelskosten.
De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolltarieven in Nederland inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen, afdrachten premies en loonbelastingen, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico’s, salarisadministratie en contractbeheer.
Payroll zorg baseert haar payrolltarieven altijd op basis van het bruto uurloon, exclusief reserveringen vakantiegeld en dagen (idem uw CAO bruto uurlonen en WML), van een zorgmedewerker. Het payrolltarief bij payroll zorg wordt berekend door dit bruto uurloon met een zogenaamde payrollfactor (omrekeningsfactor of loonsom) te vermenigvuldigen. Dit is ook in de detacherings- en uitzendbranche gebruikelijk. De hoogte van de omrekeningsfactor bij payroll wordt mede door de functie, arbeidsverleden, CAO, soort arbeidsovereenkomst en ziekterisico’s bepaald.
U weet bij payroll zorg dus van te voren wat een zorgmedewerker in de zorg en welzijn u per gewerkt uur kost, daar u bij payroll alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw verplegend en/of verzorgend personeel betaald. Bij ziekte of vakantie van een zorgmedewerker heeft u dan bij payroll ook geen personeelskosten.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden voor uw zorginstelling, dan bent u sowieso met payroll zorg 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de tariefverschillen, indien u hen op payroll overzet, tot wel enkele euro’s per uur oplopen.
Over payroll zorg
Wij van payroll zorg kunnen elke werkgever in de zorg en welzijn in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de zorg en welzijn in Nederland aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw zorginstelling, uw verplegend en/of verzorgend personeel en overige medewerkers in de zorg en welzijnsector in Nederland!
Vraag een payrollofferte voor en in de zorg en welzijn aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in de zorg en welzijn
Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast payroll zorg ook hun payrolldiensten o.a. in de zorg en welzijnssector aan. Sommige zijn net als ons in payroll voor verplegend en/of verzorgend personeel en zorginstellingen in de zorg- en welzijnssector in Nederland gespecialiseerd.
Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.
Voordelen van payroll in en voor de zorg en welzijn
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel werkgevers in de zorg en welzijn in Nederland doorslaggevend om te gaan payrollen.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll in de zorg en welzijn
U weet vooraf wat uw personele kosten in de zorg en welzijn met payroll zullen zijn, zodat u hier in uw personeelskostenberekeningen en budgettering rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief over de daadwerkelijk gewerkte uren van uw verplegend en/of verzorgend personeel en ontvangt hiervan periodiek één factuur. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 online een zeer nauwkeurige inzage met payroll in uw totale salaris- en personeelskosten van uw zorginstelling.
U blijft de baas binnen uw zorginstelling bij payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw verplegend en/of verzorgend personeel nog steeds 'de baas' binnen uw zorginstelling. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll in de zorg en welzijn namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw zorginstelling, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk.
Voor uw verplegend en/of verzorgend personeel betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll verandert, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.
Lagere personeelskosten met payroll in de zorg en welzijn
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll zorg uw personeels- en salarisadministratie van uw zorginstelling met payroll voor scherpe payrolltarieven verzorgen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u uw verplegend en/of verzorgend personeel zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten kosten bij ziekte.
Bovendien bent u met payroll in de zorg en welzijn veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau in en voor de zorg en welzijnssector samenwerkt. Hierbij zijn de verschillen, indien u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt, soms wel enkele euro's per uur!
Geen werkgeversrisico's meer met payroll in de zorg en welzijn
Uw huidige en/of nieuw geworven verplegend en/of verzorgend personeel werkt exclusief voor u, maar staat bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling uit het Engels van payroll). Het payrollbedrijf is als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw verplegend en/of verzorgend personeel. U heeft bij payroll namelijk geen verplegend en/of verzorgend personeel meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekteverzuim meer met payroll in de zorg en welzijn
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) zorgmedewerkers bij payroll meer bent, heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll in de zorg en welzijn niet.
Minder administratie met payroll in de zorg en welzijn
Alle administratieve handelingen zijn bij payroll dus voor rekening van het payrollbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, met payroll in de zorg en welzijn in Nederland heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw zorginstelling.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw verplegend en/of verzorgend personeel ook te maken heeft, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.
Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en diverse collectieve verzekeringen voor uw verplegend en/of verzorgend personeel bij payroll geregeld. U ziet aan uw verplegend en/of verzorgend personeel wordt door payroll zorg bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u of uw verplegend en/of verzorgend personeel in de zorg en welzijn in Nederland kan betekenen weten? Vraag daarom nu snel een payroll adviesgesprek of payrollofferte voor en in de zorg en welzijn in Nederland bij ons aan!